Единый устав Министерства Здравоохранения.
Раздел 1. Основное положение.
1.1. Устав медицинского учреждения - это положение, правовой акт, устанавливающий порядок деятельности с целью урегулирования отношений, между хозяйствующим субъектом и сотрудниками медицинского учреждения.
1.2. Устав строго обязателен для исполнения всеми сотрудниками медицинских учреждений, вне зависимости от их должности и полномочий.
1.3. Устав может подвергаться изменениям.
1.4. Каждый сотрудник обязан ознакомится с единым уставом и знать его.
1.5. Каждый сотрудник обязан подчиняться и следовать установленным правилам медицинского учреждения, министерства здравоохранения (Устав; Рабочий график; клятва Гиппократа и др), установленным кодексам и законодательствами.
1.6. Незнание Устава, не освобождает от ответственности.
1.7. Нарушения любого из пунктов Устава сотрудниками, наказуемо от получения устного выговора вплоть до увольнения без возможности восстановления и с занесением в черный список государственных организаций, в зависимости от формы нарушения.
1.8. Клятва Гиппократа — врачебная клятва, выражающая основополагающие морально-этические принципы поведения врача. Каждый врач, и его работа должна основываться на принципах данной клятвы и соответствовать приносимой клятве.
1.9. Каждый сотрудник несёт полную ответственность за свои действия и пациента с кем проводит работу.
2.0. Каждый сотрудник должен понимать, что в его руках может находиться чья-то жизнь.
Раздел 2. Обязанности сотрудников.
2.1. Первостепенная задача сотрудника медицинского учреждения - оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями.
2.2. Не раскрывать врачебную тайну.
2.3. Со всеми пациентами и коллегами общаться строго в уважительной форме.
2.4. Сотруднику запрещено оскорблять, унижать и в целом проявлять неуважение к пациентам, их посетителям, коллегам, и другим гражданам штата.
2.5. Медицинский сотрудник должен соответствовать данной от своего лица клятве.
2.6. Медицинскому сотруднику запрещено вводить в заблуждение коллег и пациентов.
2.7. Сотрудник на протяжении своей карьеры и роста квалификации должен соответствовать своему выбранному направлению.
2.8. Сотрудник должен повышать свою квалификацию по выбранному направлению.
2.9. Сотрудник обязан оказывать помощь гражданам штата и коллегам при любых обстоятельствах придерживаясь клятвы Гиппократа.
2.10. Сотрудник квалификации Парамедика обязан выезжать и вызовы по их поступлению.
2.10.1. Если на момент вызова в штате отсутствуют сотрудники Парамедического направления, на вызов имеют право выехать присутствующие сотрудники, желательно высшей(-го) квалификации/ранга.
2.11. Сотрудники Хирургического направления обязаны обладать соответствующими навыками и проводить соответствующие операции гражданам штата по их направлениям к врачу.
2.12. Сотрудники Терапевтического направления обязаны обладать соответствующими навыками и проводить осмотры пациентов, вынося затем соответствующие диагнозы и отправляя пациентов по необходимому направлению к другим врачам, если это требуется.
2.12.1. Если в штате отсутствуют сотрудники Терапевтического направления, то пациентов обязаны записать на нужное время посещения терапевта, согласовав это в общей конференции сотрудников с сотрудниками Терапевтического направления.
2.13. Сотруднику запрещено причинение урона любой тяжести кому-либо.
2.14. Сотруднику запрещено ношение любого оружия в открытом виде. Допускается ношение оружия только в закрытом виде, но не на рабочем месте и имея на это соответствующее разрешение.
2.15. Каждый сотрудник обязан подчиняться старшему составу, а так же сотруднику старше его по должности ТОЛЬКО по своему направлению. При неподчинении сотрудник может получить наказание начиная от выговора и вплоть до увольнения.
Раздел 3. Помещение медицинского учреждения.
3.1. Сотруднику либо посетителю строго запрещено находится в медицинском учреждении в нетрезвом виде, а так же курить, употреблять алкогольные, наркотические либо психотропные вещества.
3.2. Сотрудник обязан соблюдать чистоту на своем рабочем месте, а так же следить за своим внешним видом.
3.3. Запрещено бегать по помещению мед.учреждения, запрыгивать на столы, кресла, аппаратуру, медицинское оборудование, приседать без причины, и вести себя неадекватно.
3.4. Недопустима порча имущества, находящегося в мед.учреждении и на территории медицинского учреждения.
3.5. Сотрудник медицинского учреждения должен бережно относиться к оборудованию, находящемуся в медицинском учреждении, а так же соблюдать правила пользования оборудованием и аппаратурой, с учётом всех правил безопасности.
3.6. За главным столом в кабинете мед.учреждения имеют право сидеть только глав.врач и его заместители, а так же главнокомандующие направлениями.
Исключение: за стойкой может стоять старший сотрудник, поставленный глав.врачом или его заместителем.
3.7. Сотруднику мед.учреждения запрещено приводить в редакцию своих друзей и знакомых, без какой либо причины связанной с работой мед.учреждения, либо по личным вопросам.
3.8. Сотруднику мед.учреждения запрещено вести телефонные переговоры в мед.учреждении во время рабочего дня по своим личным вопросам.
Исключение: Высокая срочность (Семья, Родные, Чрезвычайные ситуации.)
Раздел 4. Рация.
4.1. В фракционной рации запрещено нецензурно выражаться, ругаться матом, неадекватно вести диалоги, оскорблять и унижать сотрудников.
4.2. Запрещено создавать конфликтные ситуации, оскорблять чувства верующих, а так же разжигать межрасовые и межнациональные войны.
4.3. Запрещено нести бред в рацию. [В данном случае: МГ + Оффтоп].
4.4. Запрещено многократно повторять одно и то же сообщение [флудить + спамить].
4.5. Запрещено обсуждать личные и другие темы в рабочее время, не касающиеся медицинской деятельности.
4.6. Запрещено в рабочее время слишком часто писать в /n и /rn.
4.6.1. А так же, оскорблять, нести бред, разводить конфликт в /rn и в /n.
p.s. Строго наказуемо.
4.7. Если глав.врач или его заместитель попросил сотрудника о выполнении какой-либо просьбы, то сотрудник должен без возражений и обсуждений её выполнить.
Раздел 5. Рабочий График.
5.1. Рабочее время.
С 9:00 - 21:00
Обед у 1-4 рангов: с 14:00 по 15:00.
Обед у 5-10 рангов: с 15:00 по 16:00.
5.2. В рабочее время сотрудник обязан заниматься своими обязанностями.
5.3. По окончании рабочего дня сотрудник имеет право заниматься своими делами.
5.4. Во время рабочего дня сотрудник не имеет права покинуть рабочее место и снимать форму без разрешения старших.
5.5. Сотрудник имеет право отпроситься у старшего состава по важным делам или на небольшой перерыв. Не более 3 раз за день.
5.6. В не рабочее время поступившие пациенты либо вызовы желательно должны обрабатываться сотрудниками соответствующих направлений.
Раздел 6. Автопарк.
6.1. Транспорт, находящийся на территории мед.учреждения — государственная собственность, принадлежащая организации, именуемая фракционной.
6.2. Сотрудник должен бережно относиться к рабочему транспорту, а именно не наносить на него повреждений, не оставлять его на местах, не предназначенных для парковки, всегда возвращать на место парковки.
6.3. Сотруднику запрещено водить фракционный транспорт в нетрезвом виде.
6.4. Сотрудник обязан соблюдать ПДД при вождении фракционного автомобиля.
6.5. Пользоваться транспортом мед.учреждения можно лишь в рабочих целях.
6.6. Каретой разрешено пользоваться в большей степени лишь сотрудниками Парамедического направления.
Исключение: На поступившие вызовы разрешено выезжать другим сотрудникам во время отсутствия Парамедиков.
6.9. Вертолётом разрешено пользоваться для вызовов дальнего следования в пределах вашего города.
Исключение: Приказ от сотрудника старшего состава; Разрешение от сотрудника старшего состава.
![[FAQ] Министерство здравоохранения. Empty](https://illiweb.com/empty.gif)